Unsere Challenge: "Unternehmensnachfolge"
Wie könnte ein Matchmaking-Prozess aussehen, der übergabebereite Familienunternehmen der Hospitality-Branche (Hotellerie und Gastronomie) und geeignete Nachfolgeinteressierte erfolgreich zusammenbringt?
Hintergrund
Familienunternehmer:innen in der Hospitality-Branche stehen vor der Herausforderung, Nachfolger:innen zu finden, die das Hotel mit derselben Leidenschaft weiterführen wie die Familie seit Generationen.
Dabei ist absolute Vertraulichkeit entscheidend. Auf der anderen Seite gibt es Menschen, die ihre Karriere nicht zwingend in der Hotellerie begonnen haben, sondern Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, Geschäftsmodellentwicklung, Finanzen oder Kundenerlebnis gesammelt haben und ein bestehendes Unternehmen übernehmen, Bewährtes erhalten und es innovativ weiterentwickeln möchten.
Bisher finden solche Übernahmen meist innerhalb von Familien oder kapitalgetrieben durch Investoren statt. Ein neutraler, geschützter Raum für ein unverbindliches persönliches Kennenlernen beider Gruppen fehlt weitgehend. Genau hier setzt die Aufgabenstellung an.
Ziel
Für die WIHOGA Stiftung geht es darum, nicht nur Aufmerksamkeit für Unternehmensnachfolge zu schaffen, sondern einen tragfähigen Weg von der Identifikation geeigneter Nachfolgeinteressierter bis zur vertrauensvollen Begegnung mit übergabebereiten Familienunternehmen zu entwickeln.
Pitch & Preisverleihung
Am 9. Dezember 2026 präsentieren zwei der vier Kreativ-Teams ihre Ideen zur Challenge der WIHOGA Stiftung live vor Publikum auf dem Ubisoft Campus in Düsseldorf. Nachdem eine Jury ihre Favorit:innen gekürt hat, überreicht NRW-Wirtschaftsministerin Mona Neubaur den Gewinner:innen die Auszeichnungen sowie ein Preisgeld.